Наша стратегия в области корпоративной социальной ответственности состоит из трех направлений:
Люди
Мы заботимся и развиваем наших сотрудников, уважаем их различия и индивидуальности, а также поддерживаем открытую и дружелюбную культуру.
Пациенты и общество
Мы предоставляем инновационные решения в интересах пациентов и общества на основе доверительных отношений и общих обязательств.
Окружающая среда
Мы защищаем окружающую среду и сводим к минимуму воздействия на нее, меняя свою деятельность в сторону безопасной и устойчивой.
Люди
Мы заботимся и развиваем наших сотрудников, уважаем их различия и индивидуальности, а также поддерживаем открытую и дружелюбную культуру
В 2021 году Ipsen в России стала финалистом рейтинга hh.ru как «Привлекательный и открытый работодатель, успешно развивающий HR-процессы и имидж компании».
TOP Employer Institute (Институт лучших работодателей) три года подряд признал Ipsen лучшим работодателем в России (2020, 2021 и 2022 гг.).
One Ipsen Future Leaders Program – это интенсивная ускоренная программа для потенциальных сотрудников с целью подготовки к новой роли в Ipsen.
Пациенты и общество
Мы предоставляем инновационные решения в интересах пациентов и общества на основе доверительных отношений и общих обязательств.
Препараты компании Ipsen – участники и победители премии Russian Pharma Awards®.
Ipsen уделяет большое внимание благотворительной деятельность в России, которую начала с 2011 года с помощи в организации благотворительного концерта «Мы вместе» для детей с заболеванием ДЦП.
На ежегодной основе сотрудники компании в разных городах страны организуют акции, направленные на помощь тем, кто нуждается во внимании и заботе.
С 2015 года компания участвует в акции «Чья-то жизнь уже не мелочь», которую ежегодно проводит Фонд «Линия жизни».
В 2016 году Ipsen Россия представила свой собственный благотворительный бренд «Весенний десант» – так был назван традиционный благотворительный субботник, когда сотрудники Ipsen собираются, чтобы вместе сделать добрые дела в пользу пациентов, общества и окружающей среды.
В 2020 году во время пандемии COVID-19 при поддержке благотворительного фонда «Старость в радость» Ipsen организовала для пожилых людей, которые на время пандемии попали в полную изоляцию от внешнего мира, концерт «Песни военных лет» и поздравила постояльцев 11 домов-интернатов из трех регионов России с 75-летием Великой Победы.
Компания поддержала и пациентов, обеспечив поставку 18 наборов (1 728 реакций) для скрининга на коронавирусную инфекцию (SARS-CoV-2) в ФГБУ «НМИЦ онкологии им. Н.Н. Блохина» Минздрава России.
Окружающая среда
Мы защищаем окружающую среду и сводим к минимуму воздействия на нее, меняя свою деятельность в сторону безопасной и устойчивой.
2020 – победитель премии «Лучший экологический дизайн офиса».
2019 – победитель премии «Лучшая программа по экологическому просвещению сотрудников».
2018 – победитель премии «Самый высокий уровень экологической сознательности сотрудников».
В 2019 году московский офис Ipsen прошёл аудит по Системе добровольной сертификации «ЗЕЛЕНЫЙ ОФИС.ECO&GREEN OFFICE» и получил сертификат соответствия категории «Зеленый офис — Стандарт».
С 2018 года мы отказались от использования одноразовой пластиковой посуды в офисе. Мы сортируем мусор, собираем батарейки, отдаем на переработку офисную бумагу, бережно относимся к энергоресурсам и воде.
CR-KZ-000008_05082020